大江新闻讯（通讯员谢敏、乐春柳）为扎实推进促就业留人才“三百”专项行动落地见效，近日，新余市人社局联合赣西科技职业学院举办2026年新余市促就业留人才“三百”专项行动暨护理专场招聘会。
本次招聘会聚焦护理、康复治疗等专业，是新余市深化校地协同、拓宽市场化就业渠道的重要举措。活动吸引市内3所有护理专业的高校300余名护理、养老康养专业毕业生到场求职，10家来自医疗、家政、医药领域的优质企业提供临床护理、康复治疗、养老照护等岗位57个，人才需求达130余人。
招聘会现场，市本级“就业之家”设立政策宣讲点，同步开展政策解读与就业指导，围绕就业见习、求职创业补贴、创业担保贷款等惠企政策进行讲解，并提供简历优化、岗位匹配等一站式服务，切实提升毕业生求职效率和就业竞争力。经过一上午的面对面洽谈，现场共收到求职登记73份，达成初步就业意向26人，招聘成效显著。
本次活动精准对接医疗健康行业人才需求，有效打通了校企供需对接通道，为新余市养老托育、医疗卫生事业注入青年人才动力。新余市将以此次专场招聘为契机，持续加大护理专业毕业生就业帮扶力度，常态化组织医疗机构、养老机构进校园开展小型精准化招聘，主动对接沿海优质医疗养老机构，拓展跨区域就业渠道，构建线上线下融合、本地外地协同的就业服务体系，进一步推动高校毕业生留余就业、服务地方发展。
下一步，市人社局将紧扣年度高校毕业生就业目标，持续开展专场招聘、技能培训、就业见习、困难群体兜底帮扶等工作，以精准高效的服务全力促进高校毕业生高质量充分就业。
