大江新闻讯（通讯员戈定锋、高浪）2025年以来，新余市以“打造林长制升级版”攻坚行动为抓手，聚焦“一单一变一站一环一码一提升”六项任务，系统推进“清单明责、五员配优、服务下沉、四长协作、一码共治、数字赋能”六项举措，推动林长制从“全面建立”向“深度见效”迈进，为森林资源监管和林业行政执法注入强劲动能。
清单明责，推动林长履职精准见效。通过签发总林长令、下发巡林清单、实地巡林等方式，协调解决重点难点问题40余个。严格落实“三单一函”制度，形成问题“发现—交办—整改—反馈”闭环管理。开展涉林问题整改“清零行动”，2025年底，林草综合执法、殡葬整治等各类涉林问题查处率达100%。
五员优化，护林员队伍实现焕新升级。通过公开择优选聘，全市巡护网格从347个优化整合至141个，护林员精简至141名，平均年龄由55岁降至41岁，人均年收入由1.44万元提高至3.04万元。新聘护林员实现巡护率、达标率“双百”，资源管护效率提升46%。护林员从传统的“看山护林”转型为“林业法规宣传员、技术推广员、防火员、防疫员、野保员”的“五位一体”，综合履职能力显著增强。
服务下沉，基层站点实现有效运行。全市科学布局设立10个林业片区服务中心，覆盖所有乡镇，每个中心配备不少于4人，整合林权登记、采伐许可、林地审核、资源调查、护林员管理等职能。争取中央预算内投资330万元用于标准化建设，市本级每年安排不少于2万元专项经费，确保基层站点“建得好、转得动、有实效”。
四长协作，部门协同实现联治联动。建立“林长+公检法”四长协作机制，推动案件移送、证据固定等难点破解。2025年累计查处林业行政案件69起，移送涉嫌刑事犯罪案件8起，林业行政案件数量与危害程度连续三年“双下降”。推行服务型执法，探索“惩治+修复”模式，分宜县设立“生态维护点”，种植修复苗木1.2万余株。
一码共治，社会参与实现主动监督。全市推广“赣林码上通”，在31个乡镇、8个重点林区张贴二维码752处，实现全覆盖。建立“扫码上报—平台派单—专人处置—结果反馈”闭环流程，全年处置公众线索7600余条。聘任人大代表、政协委员、退休林业干部等13人担任“民间林长”，在政策宣传、纠纷调解中发挥积极作用。
数字赋能，管理手段实现智慧管控。市本级投资2200万元建设森林资源管护智慧平台，集成111个视频监控、128套宣传警示系统、13台无人机及所有护林员巡护终端，构建“天空地”一体化监测网络。平台通过AI识别实现火情预警、派单、处置闭环，火情响应时间平均缩短超85%，成功预警并处置初期火情120余起，有效遏制盗伐滥伐等破坏森林资源行为。
