4月21日，吉安市委书记罗文江主持召开市委人才工作领导小组会议，审议有关文件，部署下一步工作。他强调，要深入实施人才强市战略，持续打好招才引智人才集聚攻坚战，让各类人才竞相涌现、各展其能、活力迸发，加快打造红土圣地人才集聚高地，以高质量人才引领和支撑全市高质量发展。
市领导吴艳玲、王大胜、傅正华、龚平秋、周密出席会议。
罗文江强调，要坚持系统观念，一体推进教育科技人才发展，建立健全常态化联合会商与协作机制，着力打通工作堵点，统筹中职、高职与本科一体化培养，优化学科设置、拓展学科板块，精准匹配本土主导产业，推动产教融合、科教融合。要加快推进江西飞行学校主校区建设，鼓励引导井冈山大学主动融入吉安发展，深化校地合作，引导更多优秀毕业生留吉创业就业。要协同推进人才引进和培育，形成人才加速集聚良好态势。一方面，要聚焦重点领域精准引才，围绕“1+5”主导产业，大力引进一批产业急需紧缺人才和创新创业团队，有针对性引进一批名师名医名教练，通过市场化手段招引一批产业、科技、金融等人才，确保既能解决当下之需，又能支撑长远发展。另一方面，要多方协同联动育才，健全本土人才培育机制，稳步提升本土人才待遇，充分发挥名师名校长、名医名专家的示范引领和“传帮带”作用，带动全市教育医疗本土人才队伍素质整体跃升，以清风正气凝聚干事创业的强大动能。
罗文江强调，要打造拴心留人的人才生态。深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，既让外来人才引得进、留得住、用得好，也让本土人才求上进、勇创新、争一流。要因时因势优化人才政策，对特殊人才、紧缺人才采取“一事一议”，释放政策红利，引导人才、资金、技术、项目等要素向重点产业集聚。要因地制宜完善配套服务，持续健全人才服务体系，优化升级人才数字化综合服务平台，健全全要素、一站式的服务闭环。要坚持党对人才工作的全面领导，把加强思想政治引领融入人才建设全过程各方面，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，全方位培养、引进、用好各方面人才。要深化改革创新，健全人才分类评价体系与正向激励机制，推行重大专项、技术攻关“揭榜挂帅”，对表现突出、业绩显著的人才，要打破隐性台阶，畅通晋升渠道，充分激发人才的内生动力，增强人才的职业荣誉感与归属感，为吉安高质量发展作出更大贡献。（全媒体记者郭欢）
