3月20日，吉安市召开招才引智人才集聚攻坚战工作推进会，调度2025年攻坚战重点工作任务推进情况，研究部署下一步工作。市委常委、组织部部长、市招才引智人才集聚攻坚战指挥部指挥长吴艳玲主持并讲话。市委常委、副市长、市招才引智人才集聚攻坚战指挥部常务副指挥长郑权，副市长、市招才引智人才集聚攻坚战指挥部副指挥长周密出席。
会议要求，要客观总结成绩，认真查摆问题，把握好政府引导与企业主体的关系，建立“企业需求清单”和“高校资源清单”双向匹配机制，完善“一事一议”“一人一策”引才机制，推广校企人才互聘共享模式，鼓励引导高校、科研院所与企业联合引才育才。要把握好招才引智与本土培育的关系，深化产教融合，培育输出更多高素质技能人才，持续开展本土人才专业能力提升工程，推动“双招双引”提质增效。要把握好平台建设与作用发挥的关系，把市场理念、市场导向贯穿到平台建设管理的各个环节，推动各类创新创业平台充分发挥作用，不断提高运作效益，让创新转化的成效更凸显。要把握好规范管理与优化服务的关系，通过深化改革、优化服务，构建全方位、多层次的人才支持网络，让人才创新的动能更强劲。要强化铁肩担当，狠抓闭环落实，全力以赴打赢招才引智人才集聚攻坚战，为吉安高质量发展提供人才支撑。
会上，市人社局、市工信局、市科技局、市卫健委、市教体局、市人才发展集团作交流发言。（全媒体记者孙文婧）
