工行鹰潭分行始终认真贯彻总行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的十六字廉洁文化理念，重点强化“关键少数”的廉洁监督。
工行鹰潭分行始终认真贯彻总行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的十六字廉洁文化理念，重点强化“关键少数”的廉洁监督。
严把干部廉洁准入关。对2023年新提任23名分行管理的干部，纪委根据每人全面评价给出廉洁回复意见，并进行任前廉洁谈话，严把干部廉洁准入关 。
运用好系统进行廉政画像。为全行科级以上管理干部建立健全廉政档案作为重点，完善个人有关事项和廉洁从业报告、廉洁承诺书、重大事项“两报告已承诺”、党纪处理情况及问责情况、获奖情况等五个方面相关资料的收集，逐步形成管理干部全方位廉政画像。
利用全员廉洁日系统做好廉洁提醒。2023年组织完成工行鹰潭分行2022年、2023年新入行38名员工的廉洁承诺书签订和廉洁日及承诺书系统录入、维护等工作，利用全员廉洁日系统功能升级，在节假日、员工家庭重要点、业务关键节点三类敏感时，发挥自动廉洁提示功能，增强提醒频度，进一步营造崇廉尚俭、风清气正的良好氛围。
开展专项活动提升廉洁意识。扎实开展违规收受“红包”问题专项治理工作，签订承诺书385份；组织开展“家风家教家庭助廉专项活动”；举办全行“青年说清廉”演讲比赛和“青·廉”主题朗诵比赛；开展年轻干部系列监督活动；开展全员警示案例学习，在春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点利用H5等在微信圈进行廉洁提醒；开展信贷领域专项监督、财务专项监督、“三重一大”专项监督等，通过系列活动，全行员工自律意识、廉洁意识得到提升。（邢光良）
